Eine aktuelle Studie des Bundesfamilienministeriums belegt, dass Arbeitnehmer*innen durch mobiles Arbeiten im Durchschnitt 4,4 Stunden pro Woche einsparen. Diese eingesparte Zeit wird von 80 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für die Familie und Kinder genutzt.
Jeder Unternehmer und jede Unternehmerin ist also gut beraten ihren Mitarbeiter*innen ein mobiles Arbeiten zu ermöglichen. Somit haben sie die Möglichkeit, Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren und sind zufriedener mit ihrem Job. Motivierte Mitarbeiter*innen tragen sehr viel mehr zum Erfolg eines Unternehmens bei.
Das Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie stellt einen Leitfaden zur optimalen Umsetzung des mobilen Arbeitens zur Verfügung, in denen Sie Anregungen für das Arbeiten mit Zeitsouveränität finden.
