الشركاء

Ihr aktueller Standort

الشركاء

هم شبكة دعم لنا لانجاز النجاح المشترك

يستطيع كل من الشركات والكوادر الأجنبية المتخصصة ، في إطار مرافقة الاندماج في سوق العمل ، أن يتوجهوا إلى الموظفين في مشروع "الكوادر الأجنبية تحت المجهر" بكل الاسئلة المتعلقة باكتساب وتشغيل الكوادر الاجنبية المتخصصة واللاجئين، وتحديد القدرات والاعتراف بالشهادات الأجنبية ومتابعة التأهيل المهني وكذلك بالاندماج المهني في المؤسسة.

ويقوم مرافقو ومرافقات الاندماج في سوق العمل بإعداد المعلومات إعداداً يتلاءم مع الحاجات الفردية لكل من الشركات والكوادر الأجنبية المتخصصة ويُرافقونهم في اقتراح الحلول عند حصول مشاكل ويرشدونهم عند الحاجة إلى الشركاء والشريكات بالهيئات والمشاريع ، الذين يودونَ دعم وتشجيع شَبَكَتَنا لاندماج الكوادر الأجنبية واللاجئة المتخصصة، والذين يودون كذلك أن يصبحوا شركاء لمرافقي ومرافقات الاندماج في سوق العمل.

ونرحبُ بكم في شبكة الدعم ، تواصلوا معنا من فضلكم بهذا الشأن في مشروع مرافقة الاستقبال.


جسر العمل زائد

رابطة المشاريع "جسر العمل زائد" ، التنسيق: AWO SPI المحدودة المسؤولية

المجموعات المستهدفة: طالبات وطالبو اللجوء الراشدين، الأشخاص الحاصلون على إقامة تَرَيث (Duldung) ومسموح لهم العمل، اللاجئون الحاصلون على رخصة الإقامة، اللاجئون الشباب

الأهداف: اندماج طالبات وطالبي اللجوء واللاجئين في سوق العمل، تحسين فرص اندماج اللاجئين الشباب في التأهيل المهني، التوسط لدخول المشاركين والمشاركات في دورات اللغة التي يمولها المكتب الاتحادي للهجرة واللاجئين، تحفيز الشركات المحلية للاستعداد لتوظيف المجموعات المستهدفة، تحسين استمرارية علاقة العمل أو علاقة التأهيل المهني للمجموعات المستهدفة، تدريبات تخصصية لوكالات العمل ولمراكز أمور العمل وكذلك للإدارات المحلية.

العروض: تقديم استشارات فردية وتدريب خاص بسوق العمل، تأهيل مهني مع دروس لغة المانية، تحديد القدرات، تدريبات تطبيقية في مجال الحرف اليدوية الماهرة، التوجيه المهني، الوساطة في الحصول على عمل وعلى تأهيل مهني، رعاية المشاركات والمشاركين وكذلك الشركات أثناء التأهيل وكذلك خلال علاقة العمل أو علاقة التأهيل المهني، تدريبات للعاملين والعاملات في وكالات العمل ومراكز أمور العمل تتعلق بدخول المجموعات المستهدفة إلى سوق العمل

www.jobbruecke-chance.de


شبكة الدعم IQ في ولاية ساكسونيا أنهالت

إن شبكة الدعم IQ في ساكسونيا أنهالت (والتي تُنَسق من قبل منظمة كاريتاس الخيرية) هي جزء من برنامج التطوير الاتحادي المُسَمى "الاندماج من خلال التأهيل (IQ)". وهذا البرنامج يعمل منذ سنة 2005 ويهدفُ إلى تحسين الفرص في سوق العمل للأشخاص ذوي الأصول الأجنبية. والمصلحة الأساسية لشبكة الدعم تتمثل بأن تقود الشهادات المهنية المكتسبة في الخارج، دون النظر إلى نوع الاقامة لدى الشخص، أكثر فأكثر إلى عمل مطابق للشهادة المهنية.

إن الادراك السائد عن المهاجرات والمهاجرين هو غالباً مشوب بالنقص. وتدقيق النظر على الطاقات الكامنة لدى المهاجرين مهماً ليس للقضاء على التمييز فقط، بل هو مهم أيضاً لاندماج ناجح في سوق العمل للناس ذوي الأصول الأجنبية. وإن بناء وترسيخ كفاءة التفاعل عبر الثقافات لدى الأطراف الفاعلة في سوق العمل هو الهدف الأساسي لبرنامج الدعم "الاندماج من خلال التأهيل" (IQ).

مجالات العمل

الأشخاص، الذين لديهم مؤهلات مهنية مكتسبة خارج المانيا، يَحصلون بعد تحليل الاحتياجات لديهم على توجيه ومعلومات حول الطريق الحالي لإجراءات الاعتراف بالشهادات الأجنبية وحول شروط الاعتراف بالشهادات والجهات الفاعلة في إجراءات الاعتراف (وظيفة مرشد).

وإن عمل شبكة الدعم "الاندماج من خلال التأهيل" في ولاية ساكسونيا أنهالت يَتَرَكز في النقاط الأساسية التالية:

  • تقديم الاستشارات
  • التأهيل
  • التوجيه المتعدد الثقافات / الانفتاح / معاداة التمييز والتنوع

يَتَلَقى الاشخاص الباحثون عن استشارات لدى مراكز الخدمة المسماة "استشارات الاعتراف بالشهادات والتأهيل" التابعة لشبكة الدعم IQ استشارة متخصصة حول التأهيل التكميلي أو حول اجراءات الاعتراف، لكي يحصلوا على الاعتراف الكامل بمؤهلاتهم ومن ثم يحصلوا على عمل مطابق لمؤهلاتهم.

وتهتم مراكز الخدمة التابعة لشبكة الدعم IQ المسماة "التأهيل في إطار قانون الاعتراف بالمؤهلات" بالتخطيط والتنظيم وكذلك بتنفيذ اجراءات التأهيل المهني للأشخاص الحاصلين على شهادات مهنية مكتسبة في خارج المانيا. ومن خلال هذا التأهيل سَيصبح الطريق إلى الاعتراف الكامل بالشهادات المهنية المكتسبة مهيئاً وبالتالي الطريق إلى الاندماج المثالي في سوق العمل ممهداً.

وتقوم مراكز الخدمة التابعة لشبكة الدعم IQ والمسماة " التوجيه المتعدد الثقافات / الانفتاح / معاداة التمييز والتنوع" بترسيخ أو تطوير كفاءة التعامل عبر الثقافات للجهات الفاعلة في سوق العمل. والجهات المعنية هي مراكز أمور العمل، وكالات العمل والإدارات البلدية وكذلك المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

وهذا البرنامج يُدعم مالياً من اعتمادات الوزارة الاتحادية للعمل والشؤون الاجتماعية (BMAS) واعتمادات الصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF). والشركاء في التنفيذ هم الوزارة الاتحادية للتعليم والبحث العلمي (BMBF) ووكالة العمل الاتحادية (BA).

http://www.sachsen-anhalt.netzwerk-iq.de


شبكة دعم منظمات المهاجرين في ولاية ساكسونيا أنهالت (لامزا) (LAMSA) جمعية مسجلة

تُمَثل شبكة الدعم "لامزا" المصالح السياسية والاجتماعية والثقافية للأشخاص ذوي الاصول الأجنبية في ولاية ساكسونيا أنهالت.

ويتركز عمل "لامزا" (LAMSA) في المجالات التالية:

  •   الاندماج الأولي للمهاجرين الجدد
  • خدمات الوساطة اللغوية
  • المشاركة السياسية للمهاجرات والمهاجرين
  • الاندماج في سوق العمل للمهاجرات والمهاجرين
  • العمل التعليمي عبر الثقافات
  • العمل التطوعي من طرف / ولأجل المهاجرين

وينطوي ضمن الوظائف الأساسية لشبكة الدعم "لامزا" ما يلي:

  •  تمثيل مصالح الاشخاص ذوي الاصول الأجنبية
  • تقديم الاستشارات ودورات التأهيل للمهاجرات والمهاجرين
  • تقوية منظمات المهاجرين وزيادة الترابط فيما بينها
  • الحوار عبر الثقافات وعبر الأديان
  • تبادل الخبرات بين الجهات الفاعلة
  • خدمات الوساطة اللغوية

وتقوم شبكة الدعم "لامزا" في مجال الاندماج في سوق العمل بتزويد المهاجرات والمهاجرين الشباب بالاستشارات وترافقهم في الطريق إلى التأهيل المهني المؤسسي وتقوم كذلك بتقديم استشارات للمؤسسات في مجال كفاءة التفاعل بين الثقافات.

www.lamsa.de


Netzwerk Willkommenskultur und Fachkräftegewinnung

Logo Netzwerk Willkommenskultur und Fachkräftegewinnung

Fachkräftemangel und demografischer Wandel erfordern ein gemeinsames Umdenken und neue Wege für die Personalplanung. Die Nutzung des Potentials ausländischer Fachkräfte ist dabei ein Weg, den wir nachhaltig und gesellschaftsorientiert gestalten müssen.

Im Land Sachsen-Anhalt existiert eine gute Hilfs- und Unterstützungsstruktur für Unternehmen, die bei der Ausbildung und/oder Beschäftigung von aus dem Ausland zugewanderten Menschen tatkräftige Hilfe anbieten. Im „Netzwerk Willkommenskultur und Fachkräftegewinnung“ schaffen die wichtigsten Akteure der Migrationsarbeit Synergien zur Stärkung des Lebens- und Arbeitsstandortes Sachsen-Anhalt. 

Unsere gemeinsame Arbeit:

  • Breite Sensibilisierung für Potentiale einer Willkommenskultur aber auch damit verbundene Herausforderungen,
  • Organisation landesweiter öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen mit hoher Breitenwirkung im Sinne der Zielstellung,
  • Entwicklung von praktischen, zielgruppenspezifischen Handlungsempfehlungen,  wie eine Willkommenskultur im Land stärker gelebt werden kann,
  • Schaffung von Transparenz über die vielfältigen Ansätze im Sinne der strategischen Zielstellung sowie Ableitung und Kommunikation von „Beispielen guter Praxis“,
  • Erfassung von praktischen und grundsätzlichen Herausforderungen in der Ansprache und Integration von Ausländern in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt,
  • Ableitung von konkreten Ansätzen im Umgang mit den Herausforderungen und deren Erprobung/ Umsetzung,
  • Verstärkung der jeweiligen Aktivitäten der im Netzwerk organisierten Partner durch das sinnvolle Zusammenwirken.

Zentrum für Migration und Arbeitsmarkt

Logo Zemigra

Projektlaufzeit: 08/2017 - 07/2019

 

Das Zentrum für Migration und Arbeitsmarkt (ZEMIGRA) ist eine virtuelle Informationsstelle, die Fachwissen und kompetente Hilfe rund um das Thema Arbeitsmarktintegration von zugewanderten Menschen in Sachsen-Anhalt anbietet.

Das ZEMIGRA-Portal bietet aktuelle Informationen, beispielsweise zur Gesetzeslage sowie zu Fördermöglichkeiten. Die virtuelle Landkarte (mit Suchfunktion) und die Themenseiten bieten einen Überblick über Unterstützungsprogramme und Begleitprojekte vor Ort, die Unternehmen bei der Integration von Zugewanderten unterstützen. Erfolgsgeschichten zeigen beispielhaft verschiedene Wege, auf denen Arbeitsmarktintegration in Sachsen-Anhalt gelingen kann.

Der Beratungsservice von ZEMIGRA unterstützt Unternehmen bei Fragen und Problemen durch eine schnelle und gezielte Vermittlung an zuständige Stellen in Behörden oder an Ansprechpersonen in arbeitsmarktbezogenen Projekten.

Darüber hinaus führt ZEMIGRA gemeinsam mit dem Netzwerk „Willkommenskultur und Fachkräftegewinnung“, einem Bündnis verschiedener Unterstützungsangebote für Unternehmen in Sachsen-Anhalt, das Veranstaltungsformat „Finden und Binden von ausländischen Fachkräften“ durch. Hier werden erfolgreiche Beispiele der Integration in Unternehmen vorgestellt. Zwischen  regionalen Unternehmen und Akteuren wird ein Erfahrungsaustausch initiiert.

www.zemigra.sachsen-anhalt.

ZEMIGRA wird durch das Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration des Landes Sachsen-Anhalt gefördert und aus Mitteln des Landes Sachsen-Anhalt und des Europäischen Sozialfonds finanziert. Die Umsetzung des Projektes erfolgt in gemeinsamer Verantwortung des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, des Rationalisierungs- und Innovationszentrums (RKW) Sachsen-Anhalt sowie des Europäischen Bildungswerks für Beruf und Gesellschaft (EBG) Sachsen-Anhalt.