Fachkraft im Fokus I Newsletter 02/2019

Liebe Leserin, lieber Leser,

am 6. Mai fand erstmalig eine Festveranstaltung zur Verleihung des Landessiegels "Das mitarbeiterorientierte Unternehmen - Hier fühle ich mich wohl" statt. Gemeinsam mit ihren Mitarbeiter*innen nahmen die 18 Unternehmen die Auszeichnung entgegen und zeigten sich zufrieden und stolz. Welche Faktoren in einem Unternehmen zu Mitarbeiterzufriedenheit führen, ist vielfältig: Vertrauen, Respekt oder Verantwortung sind nur einige Schlagworte.

In der Beratung für Fachkräfte erfahren wir in den Gesprächen mit unseren Kund*innen, oft auch zwischen den Zeilen, wie wichtig Werte und eine gelebte Unternehmenskultur sind. In unserer täglichen Arbeit mit den Unternehmen spüren wir, dass das Bewusstsein für dieses Thema gestiegen ist.

Lesen Sie dazu mehr in unserem aktuellen Newsletter.

Ihr Team der Landesinitiative Fachkraft im Fokus

„Stolz wie Bolle“

Gute Arbeit muss gewürdigt werden. Ob man der guten Arbeit der Mitarbeiter*innen mit Wertschätzung begegnet oder wenn man als Unternehmen seinen Mitarbeiter*innen gute Arbeistbedingungen bietet. Mit der Festveranstaltung zum Landessiegel "Das mitarbeiterorinetierte Unternehmen - Hier fühle ich mich wohl" wurden erstmalig 18 Unternehmen aus Sachsen-Analt mit dem Landessiegel "Das mitarbeiterorientierte Unternehmen - Hier fühle ich mich wohl" als gute*r Arbeitgeber*in ausgezeichnet.

Spannendes Webinar bringt neue Ideen

Catrin von Mersewsky hat sich schon vieles einfallen lassen, damit sich ihre Mitarbeiter*innen wohl fühlen. Sie sucht aber immer wieder nach neuen Ideen und Möglichkeiten. Die fand sie in einem Webinar von Fachkraft im Fokus.

Zwei Frauen sitzen am Tisch und unterhalten sich.

Wie lange ist Ihr letztes Bewerbungsgespräch her?

Manchmal ist es schwer, neue Wege zu gehen, das Leben umzukrempeln. Gewohnheit und Sicherheit sind oft stärker als Unzufriedenheit und der Mut zur Veränderung. Es dauert manchmal Zeit, bis man sich endlich entscheidet. So war es auch bei Stefan Bader.

Bis zu meinem Geburtstag habe ich es geschafft

Jede Kultur hat seine (un-)geschriebenen Regeln und Gesetze, auch im Arbeitsleben. 'Wie ticken deutsche Unternehmen? Was muss ich beim Umgang mit der Geschäftsführung und den Kolleg*innen beachten?' vor diesen Frage stand José Contreras-Quintero aus Venezuela.

Vom Weihnachtsmarkt zum neuen Job

Was erwarten Sie auf einem Weihnachtsmarkt? Glühwein, Bratwurst, Kunsthandwerk und eine Beratung zu Karriereperspektiven? Wie? Das letzte ist etwas ungewöhnlich? Das dachte auch Corneilia Paproth.