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Pendlerzahl steigt an - aber auch mehr Einpendler nach Sachsen-Anhalt

Die Zahll der Auspendler steigt: Immer mehr Menschen aus Sachsen-Anhalt arbeiten in einem anderen Bundesland, so die Regionaldirektion...

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So wichtig sind Abschlussformeln im Arbeitszeugnis

Arbeitnehmer*innen haben bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses einen gesetzlichen Anspruch auf die Ausstellung eines schriftlichen...

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Kostenlose App "Ankommen" für Flüchtlinge erschienen

Neu ankommende Menschen haben nun für die ersten Wochen einen neuen Wegbegleiter: Die  Bundesagentur für Arbeit, das  Bundesamt für Migration und...

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IHK-Projekt zur Anerkennung beruflicher Kompetenzen gestartet

Berufserfahrungen jenseits der formalen Bildung einheitlich belegbar und vergleichbar zu machen, dies ist das Ziel des neuen Projekts...

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Wie bleibe und werde ich ein attraktiver Arbeitgeber – neue Fördermöglichkeiten

Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus lädt Sachsen-Anhalts Unternehmer*innen dazu ein, sich über das Thema Arbeitgeberattraktivität vom 15. - 19....

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Altersgerechte Schichtmodelle: Ein Ausdruck von Arbeitgeberattraktivität

In Deutschland arbeiten aktuell ca. 16 Prozent der Beschäftigten in Schichten. Diese haben mit zunehmendem Alter mit steigenden gesundheitlichen...

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Partnerprojekt: GUTE ARBEIT in Sachsen-Anhalt

Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus kooperiert mit anderen Projekten im Land, die sich mit Themen der Arbeitgeberattraktivität und Weiterbildung a...

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Klare Luft und reizvolle Landschaft: Österreicher schätzt Leben und Arbeiten in der Altmark

Österreich ist für viele Deutsche ein beliebtes Urlaubsziel. Aber für die Partnerin des Österreichers Michael Kundt waren gesundheitliche Probleme der...

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Sachsen-Anhalt braucht mehr Arbeitgeberattraktivität

Neue Fördermöglichkeiten für Ihre Personal- und Organisationsentwicklung

Fachkräftemangel, alternde Belegschaften, Generation Y und Co. - alles...

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Frühzeitige Nachwuchskräfteentwicklung schafft Vertrauen

Um im globalen Wettbewerb bestehen zu können, müssen Arbeitgeber die besten Nachwuchskräfte nicht nur finden, sondern auch frühzeitig halten und...

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