Unter dem Motto „Digitalisiert Euch! – Bewerbung 4.0“ fand am 18.06.2021 unsere Online-Veranstaltung im Rahmen des Digitaltages 2021 statt. Die Regionalberater:innen für Fachkräfte der Landesinitiative Fachkraft im Fokus boten einen Überblick, wie sich das Schreiben von Bewerbungen seit 1970 verändert hat und gaben Tipps, wie man sich heutzutage digital bewirbt.
Verfasste man in den 1970er Jahren seine Bewerbung noch handschriftlich und musste bei jedem kleinen Fehler von vorne beginnen, wurde es mit der Zunahme der Computer in den Haushalten und der Einführung von digitalen Schreibprogrammen für die Bewerber weitaus einfacher, kleine Fehler im Lebenslauf oder Anschreiben zu korrigieren.
Doch wer glaubt, dass eine gute Bewerbung heutzutage nur ein paar Klicks braucht, wird enttäuscht: Eine Online-Bewerbung ist zwar schnell erstellt, aber mit der Digitalisierung und der Fülle an Informationen, die das Internet über eine Person bereithalten kann, muss viel mehr beachtet werden.
Unsere Regionalberater:innen stellten in einer Talkrunde die wichtigsten Kriterien für eine Online-Bewerbung heraus, die im Folgenden kurz erläutert werden.
Die Präsenz der eigenen Person im Web wird immer relevanter. Personaler:innen machen auch vor den Sozialen Netzwerken keinen Halt. Daher gilt: Immer seine Privatsphäre Einstellungen im Auge zu behalten. Vor allem, wer auf den Plattformen seinen Klarnamen verwendet, sollte darauf achten, wie er oder sie sich der Außenwelt in Kommentaren oder auf Fotos präsentiert.
One-Click-Bewerbungen auf Berufsplattformen sollten möglichst detaillierte Angaben im Lebenslauf über den Berufsweg, die geleisteten Aufgaben und die eigenen Kompetenzen beinhalten. Auch für Personaler:innen ist es, bei der Fülle an verschiedenen Bezeichnungen für Berufs- und Ausbildungsabschlüssen, schwierig, sich zurechtzufinden.
Aus diesem Grund und auch, weil viele Firmen bei der Einordnung und Durchsicht der Bewerbungen auf Software setzen, sollte bei Online-Bewerbungen darauf geachtet werden, alle Formularfelder auszufüllen, keine Abkürzungen oder Sonderzeichen zu verwenden und selbstverständlich Rechtschreibfehler zu vermeiden. Sonst kann die Software die angegebenen Eigenschaften womöglich nicht richtig auslesen und die Bewerbung kommt allein deshalb nicht in die engere Auswahl. Zudem sollte darauf geachtet werden, Schlüsselbegriffe aus dem Anforderungsprofil der Stellenausschreibung aufzugreifen, um so für die Software und den/die Personaler:in als passend für die Stelle erachtet zu werden.
Sie konnten nicht an unserer Veranstaltung teilnehmen? Die Aufzeichnung können Sie sich hier anschauen >>>
Mehr Tipps zum Erstellen Ihrer Bewerbung und für (virtuelle) Vorstellungsgespräche bekommen Sie in unserem Downloadbereich und auch direkt von unseren Regionalberater:innen für Fachkräfte:
Martin Wohlgemuth Regionalberater Fachkräfte Dessau-Roßlau
Mobiltelefon: +49 172 7681902
wohlgemuth@fachkraft-im-fokus.de
Claudia Bär Regionalberaterin Fachkräfte Halle (Saale)
Mobiltelefon: +49 172 7681903
baer@fachkraft-im-fokus.de
Dr. Ingo Leinert Regionalberater Fachkräfte Halberstadt
Mobiltelefon: +49 172 7681904
leinert@fachkraft-im-fokus.de
Ilka Frebel Regionalberaterin Fachkräfte Magdeburg
Mobiltelefon: +49 172 7681907
frebel@fachkraft-im-fokus.de
Nicole Kegel Regionalberaterin Fachkräfte Magdeburg
Mobiltelefon: +49 172 9537591
kegel@fachkraft-im-fokus.de
Jana Worreschk Regionalberaterin Fachkräfte Stendal
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