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Selbstorganisierte Unternehmensführung ohne viel Tamtam.

Agilität, Holokratie, Selbstorganisation, Teilhabe, Verantwortung - Buzzwords, die seit einigen Jahren durch die Unternehmensetagen geistern. Was hat es damit auf sich? Wie leben Unternehmen eine solche Kultur, was sind Chancen und Herausforderungen, wie können Veränderungsprozesse im Unternehmen gestartet und umgesetzt werden? Am 21. November diskutierten wir darüber mit Unternehmer*innen gemeinsam mit FischerFrisch bei der UniNow GmbH, einem Unternehmen, welches die Werte lebt, die sich viele Mitarbeiter*innen wünschen

Foto: Fachkraft im Fokus
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