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91. Partnerprojekt: GUTE ARBEIT in Sachsen-Anhalt  
Partnerprojekt: GUTE ARBEIT in Sachsen-Anhalt Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus kooperiert mit anderen Projekten im Land, die sich mit Themen der Arbeitgeberattraktivität und Weiterbildung…  
92. Altersgerechte Schichtmodelle: Ein Ausdruck von Arbeitgeberattraktivität  
Altersgerechte Schichtmodelle: Ein Ausdruck von Arbeitgeberattraktivität In Deutschland arbeiten aktuell ca. 16 Prozent der Beschäftigten in Schichten. Diese haben mit zunehmendem Alter mit…  
93. Wie bleibe und werde ich ein attraktiver Arbeitgeber – neue Fördermöglichkeiten  
Wie bleibe und werde ich ein attraktiver Arbeitgeber – neue Fördermöglichkeiten Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus lädt Sachsen-Anhalts Unternehmer*innen dazu ein, sich über das Thema…  
94. IHK-Projekt zur Anerkennung beruflicher Kompetenzen gestartet  
IHK-Projekt zur Anerkennung beruflicher Kompetenzen gestartet Berufserfahrungen jenseits der formalen Bildung einheitlich belegbar und vergleichbar zu machen, dies ist das Ziel des neuen Projekts…  
95. Kostenlose App "Ankommen" für Flüchtlinge erschienen  
Kostenlose App "Ankommen" für Flüchtlinge erschienen Neu ankommende Menschen haben nun für die ersten Wochen einen neuen Wegbegleiter: Die  Bundesagentur für Arbeit, das  Bundesamt für…  
96. So wichtig sind Abschlussformeln im Arbeitszeugnis  
So wichtig sind Abschlussformeln im Arbeitszeugnis Arbeitnehmer*innen haben bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses einen gesetzlichen Anspruch auf die Ausstellung eines schriftlichen…  
97. Pendlerzahl steigt an - aber auch mehr Einpendler nach Sachsen-Anhalt  
Pendlerzahl steigt an - aber auch mehr Einpendler nach Sachsen-Anhalt Die Zahll der Auspendler steigt: Immer mehr Menschen aus Sachsen-Anhalt arbeiten in einem anderen Bundesland, so die…  
98. Sachsen-Anhlat ist Spitze bei der Kinderbetreuung  
Sachsen-Anhalt ist Spitze bei der Kinderbetreuung Die bundesweit höchsten Betreuungsquoten für Kinder unter 3 Jahren gibt es in Sachsen-Anhalt: An der Spitze lag der Landkreis Börde mit…  
99. Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen  
Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen Kleine und mittlere Unternehmen können sich anhand eines Checkheftes der DIHK und des Bundesfamilienministeriums über die…  
100. Frauen in Ostdeutschland häufiger in Führungspositionen  
Frauen in Ostdeutschland häufiger in Führungspositionen Eine aktuelle Sudie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung beschäftigt sich mit der obersten Führungsebene in der Privatwirtschaft…  
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