HR Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)

Die HORIBA FuelCon ist einer der weltweit führenden Anbieter innovativer Testsysteme für Brennstoffzellen, Batterien und Elektrolyseure. Die Entwicklung alternativer, elektrischer Antriebstechnologien sowie die Erforschung regenerativer, dezentraler Energieerzeugungskonzepte bringen eine Vielzahl an Herausforderungen mit sich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte, kreative Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen.

Gemeinsam mit uns entwickelst du die besten Lösungen für unsere Kunden! Ob bei der Konstruktion eines Testfeldes, der Fertigung eines Prüfstandes oder der Weiterentwicklung unserer Prüfstandssoftware – begleite auch du HORIBA FuelCon auf dem Erfolgsweg!

In einem modernen Arbeitsumfeld erwarten dich neueste Technologien und Open-Space-Büros mit klimatisierten Arbeitsplätzen. Bewirb dich jetzt und verstärke unser Team im Bereich Human Resources.

Deine Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für interne Fachbereiche und Bewerber sowie Betreuung dieser als Bindeglied während des Auswahlverfahrens
• Verfassen von Stellenausschreibungen, Identifikation passender Kandidaten, Koordination und Führung von Vorstellungsgesprächen, Organisation und Durchführung des Onboardings
• Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Agenturpartnern, Dienstleistern, Headhuntern, Schulen, Universitäten sowie direkte Kandidatenansprache über soziale Netzwerke
• Organisation und Teilnahme an verschiedenen Jobmessen
• Proaktive Abstimmung mit den Kolleginnen des HR Teams und anderen Schnittstellen wie der Marketing Abteilung/anderer Fachbereiche, um interne Projekte weiter voran zu treiben
• Administration und Verwaltung der Recruiting Aktivitäten mit unserer Personal Software Sage HR sowie regelmäßige Erstellung und Auswertung von Reportings

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännisch/technische Ausbildung oder Studium
• Mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting von Spezialisten unterschiedlicher technisch/kaufmännischer Qualifikationen im Hauptsegment Facharbeiter für Elektronik/Mechanik sowie Ingenieure und Techniker
• Spaß am Netzwerken und im Umgang mit Bewerbern/internen Fachbereichen unterschiedlicher Ebenden auf Augenhöhe zu Kommunizieren
• Lösungsorientierter, pragmatischer und wertschätzender Arbeitsstil
• Den Ehrgeiz und Willen etwas zu bewegen und allen Kandidaten einen spürbaren positiven Candidate Journey zu bereiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• Vorerst befristeter Arbeitsvertrag für 2 Jahre mit Übernahmeoption in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
• Flache Hierarchien und ein innovatives Arbeitsumfeld in einem neuen Firmengebäude in Barleben
• Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr
• Ausstattung mit eigenem Laptop um ein mobiles Arbeiten zu ermöglichen
• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch ein kleines sympathisches Team
• Kostenfreier Kaffee und Tee in unserer eigenen Cafeteria
• Regelmäßige Firmenevents mit den Kollege

Weitere Informationen und Einstiegsmöglichkeiten findest du auf unserer Website. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.