Orthopädisches Rücken- und Gelenkzentrum Stendal GbR (2019, 2022*)

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Landessiegel: Sachsen-Anhalt - Hier fühlen wir uns wohl

Orthopädisches Rücken- und Gelenkzentrum Stendal GbR

Ein Team von 14 Beschäftigten mit stetig neuen Visionen und Ideen arbeitet im Herzen der Altmark fokussiert in die gleiche Richtung, jeder für sich und trotzdem alle zusammen. Deutlich wurde im Rahmen der Befragung, dass die Mitarbeiter:innen insbesondere in den Bereichen der „Persönliche Entwicklung“ und in der „Verbindung von Arbeit und Privatleben“ von einem sehr attraktiven Arbeitgeber sprechen und sich im Unternehmen wohlfühlen.

Orthopädisches Rücken- und Gelenkzentrum Stendal GbR ist als eines von drei Unternehmen in dem Unternehmensvideo " Wertschätzung geben - Verbundenheit erleben" (2020) vertreten.

Zur Webseite: Orthopädisches Rücken- und Gelenkzentrum Stendal GbR, Stendal

 

Im Orthopädischen Rücken- und Gelenkzentrum arbeiten Physiotherapeuten, Sportwissenschaftler und Fachärzte interdisziplinär zusammen und garantieren so eine optimale Behandlung. Ein Schwerpunkt liegt in der konservativen Therapie von Erkrankungen der Wirbelsäule sowie die Behandlung und Rehabilitation nach Sportverletzungen. Präventive Maßnahmen und der Gesundheitssport bilden einen weiteren wichtigen Teil unserer Arbeit.

Unser Unternhemen ist vielseitig strukturiert und bietet umfangreiche Entfaltungsmöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin erhält die Chance der beruflichen Weiterentwicklung/Weiterbildung, um die persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten zielgerichtet im Unternhemen einsetzen zu können.

Es ist für uns interessant zu sehen, wie sich das Unternhemn und die Mitarbeiteransichten in den letzten Jahren entwickelt bzw. verändert haben. Wir wollten wissen, ob es Punkte gibt, die wir zwingend genauer beachten bzw. verändern müssen.

Wie wollen Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen und Investitionen tätigen, um die Arbeitsstruktur zu optimieren bzw. zu erweitern. Wir haben wöchentliche Teambesprechungen, um die interne Kommunikation nachhaltig zu sichern und führen Mitarbeitergespräche, um auf die individuellen Interessen und Bedürfnisse der Beschäftigten eingehen zu können.