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Beratung für Fachkräfte und Unternehmen
Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus Sachsen-Anhalt unterstützt Fachkräfte, geflüchtete Menschen, Unternehmen und regionale Akteure in allen Fragen der Fachkräftesicherung.
Informieren Sie sich über unsere kostenfreien Beratungsangebote.
Wir eröffnen Perspektiven!
PFLEGEN SIE AUCH IHR IMAGE?!
Arbeitgeberattraktivität durch Förderung der Personal- und Organisationsentwicklung
„Die Arbeitgeberattraktivität in der Pflegebranche hat stark nachgelassen" - so oder so ähnlich liest es sich immer wieder. Die Pflegebranche steht momentan vor vielen Herausforderungen. Die (Weiter-) Entwicklung einer Unternehmenskultur stellt hierbei einen wesentlichen Faktor zur Außendarstellung von Image und Attraktivität des Unternehmens dar. Wie steht es damit bei Ihnen? Gibt es Interesse Ihre Unternehmenskultur weiterzuentwickeln? In der Veranstaltung des Ministeriums für Arbeit, Soziales und Integration und der Landesinitiative Fachkraft im Fokus erhalten Sie Anregungen, wie Sie das Image Ihres Unternehmens durch die gezielte Nutzung einer Personal- und Organisationsentwicklung positiv gestalten können. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich mit Unternehmen auszutauschen, neue Ideen mitzunehmen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber noch mehr herauszustellen.
Sie haben Interesse und sind ein Unternehmen in der Pflegebranche? Dann melden Sie sich für unsere Veranstaltungen in Dessau-Wörlitz, Halberstadt oder Stendal HIER an.
Ihre Meinung ist uns wichtig
„Fachkraft im Fokus hat mir sehr geholfen. Ich wurde bei meinem Ziel, meine Deutschkenntnisse zu verbessern und zu erweitern, nicht nur sehr nett beraten, sondern wurde umfassend informiert und unterstützt. Vor allem der Hinweis zu WEITERBILDUNG DIREKT war für mich sehr hilfreich. Ich möchte mich ganz herzlich für die Unterstützung bedanken“.
„Ich war bereits sechs Monate in Deutschland und wollte endlich arbeiten. Mein Bruder gab mir den Hinweis, mir Unterstützung bei Fachkraft im Fokus zu holen. Hier wurde mir direkt geholfen und mein Lebenslauf überarbeitet. Mit den neuen Bewerbungsunterlagen habe es dann auch sofort mit einem Job geklappt“.
"Ich kann die Beratung von Fachkraft im Fokus sehr empfehlen. Ich habe mich in einer Phase beruflicher Neuorientierung beraten lassen und bekam wertvolle Informationen zu den sich bietenden Möglichkeiten. So hatte ich eine bessere Entscheidungsgrundlage und konnte zielgerichteter handeln. Zusätzlich erhielt ich einen sehr guten Überblick zum regionalen Arbeitsmarkt in und um Magdeburg."
„In unserer strukturschwachen Region ist es schwierig, Fachkräfte zu finden und einen akademischen Kader aufzubauen. Vor allem in unserer Branche als Automobilzulieferer sind Spezialkenntnisse erforderlich. Über die Unterstützung von Fachkraft im Fokus und die Stellen- und Fachkräftebörse haben wir bereits eine erste Vakanz erfolgreich besetzen können. Wir werden die kompetente Unterstützung von Fachkraft im Fokus daher weiter für unsere Bewerbersuche nutzen“.
„Die Beratung von Fachkraft im Fokus hat mir sehr geholfen. Mir wurde zugehört und ich bekam Tipps zu arbeitsrechtlichen Fragen und Kommunikationsstrategien. Mit den überarbeiteten Bewerbungsunterlagen und den Kontakten zu Arbeitgebern der Region möchte ich jetzt meinen beruflichen Neustart beginnen“.
„Wenn man als Unternehmen im Wettbewerb bestehen will, ist es wichtig, seine Mitarbeiter weiter zu bilden. Durch Fachkraft im Fokus wurde ich auf die Fördermöglichkeiten des Landes Sachsen-Anhalt hingewiesen und habe dies für meine Mitarbeiter genutzt. Nun können wir unser Angebot erweitern und mehr Service für unsere Kunden bieten“.
„Fachkraft im Fokus bot uns ein sehr vielseitiges Unterstützungsangebot an. Zum einen erhielten wie umfassende Informationen zu Fördermöglichkeiten für eine geplante Weiterbildung. Zum anderen konnten wir mit dem Speeddating der Bundeswehr und der Landesinitiative neue Wege der Fachkräftegewinnung für uns nutzen.“
"Hier kann man sich einfach melden und jederzeit findet man dort die Hilfe, die man braucht, von netten Menschen und ohne viel Bürokratie. Ich bedanke mich für die Vorbereitung des Lebenslauf".
"Als Einzelhändler müssen wir unseren Service für unsere Kunden stetig verbessen, um uns gegenüber dem Internet behaupten zu können. Dafür haben wir uns eine spezielle Qualifizierung für unsere Mitarbeiter herausgesucht. Von Fachkraft im Fokus wurden wir umfassend über Fördermöglichkeiten informiert. Ohne diese wichtigen Informationen hätten wir unsere spezielle Qualifizierung nicht umsetzen können".
Bei meiner Suche nach einem neuen Arbeitsplatz wurde mir schnell und kompetent geholfen. Ich bekam umgehend einen Termin für ein Beratungsgespräch bei Frau Schuster und erhielt anschließend zahlreiche Tipps zu Bewerbungsmöglichkeiten. Schon bald darauf hatte ich ein Vorstellungsgespräch. Die neue Arbeit läuft super. Vielen Dank nochmal für alles.
„Nach nun mehr 12 Jahren Berufserfahrung in einem internationalen tätigen Konzern möchte ich gemeinsam mit meiner Familie wieder in meine Heimat Bitterfeld-Wolfen zurückkehren. Meine Kinder sollen mit der Familie aufwachsen. Beim Rückkehrertag in Bitterfeld habe ich daher den Stand von Fachkraft im Fokus aufgesucht, um mir Unterstützung zu holen bei der Suche nach einer Stelle als Teamleiter in der Region. Ich finde es großartig, dass es so eine Initiative gibt. Ich bekam kurzfristig einen Termin. Daraufhin erhielt ich umfassende Informationen und erste Stellenangebote. Zusätzlich habe ich mich in der kostenlosen Stellen- und Fachkräftebörse angemeldet. Wenn Sie einen Teamleiter suchen, hier finden Sie mein Profil: https://bit.ly/2U7BFsT“
Die Unterstützung von Fachkraft im Fokus war für mich sehr hilfreich. Frau Stoye hat meine Bewerbungsunterlagen überarbeitet und Kontakt zu verschiedenen Firmen aufgenommen. Darüber habe ich einen tollen Praktikumsplatz gefunden, wo ich hier in Deutschland erste Berufserfahrung sammeln konnte.
"Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus gab uns die Möglichkeit der Unterstützung, unsere tägliche Arbeit zu reflektieren und die Angebote für Fort- und Weiterbildung zu evaluieren. Sie zeigten uns auf, dass bestehende Wege zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung bereits einen positiven Effekt bei unseren Mitarbeitern erzielen und Neueinsteiger neugierig werden lassen. Ein Dankeschön für die Unterstützung und der Möglichkeit, sie kennenlernen zu dürfen."
