Im Jahr 2015 wurde fast jede dritte Stelle über persönliche Kontakte besetzt. Besonders bei geringen und mittleren Qualifikationsanforderungen sind die persönlichen Netzwerke der Unternehmen die Quelle für neues Personal. Mit Stellenanzeigen in Internet-Jobbörsen sind die Unternehmen in Deutschland am häufigsten bei Akademikern erfolgreich. Das ergab die aktuelle IAB-Stellenerhebung, die regelmäßig das Stellenangebot am deutschen Arbeitsmarkt untersucht.
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