Ältere Mitarbeiter*innen werden von ihren Chefs geschätzt
Eine Sonderauswertung des KfW-Mittelstandspanels zeigt: Ältere Beschäftiget werden von ihren Vorgesetzten als erfahrene und zuverlässige Mitarbeiter*innen geschätzt. Das berichtet jetzt die Deutsche Handwerkszeitung. Zum Vorschein kommt aber auch: Es wird noch zu wenig für die über 54-jährigen in den mittelständischen Unternehmen getan, um ihr Wissen für die Betreibe und vor allem zur Sicherung der Fachkräfte voll auszuschöpfen. Nur 17 Prozent der bundesweit kleinen und mittleren Unternehmen setzen Maßnahmen zur Entwicklung und Förderung ihrer älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um. Dabei ist die Kombination aus älteren und jüngerem Personal eine sehr gute Ausgangsvoraussetzung um Produktivität, Kreativität und Synergien im Unternehmen verstärkt anzuregen und zu bündeln.
Haben Sie das Potential Ihrer älteren Mitarbeiter*innen erkannt und möchten diese fördern und somit dazu beitragen, dass sie Ihnen noch lange als Wissensträger erhalten bleiben, sie wissen aber noch nicht wie? Dann lassen Sie sich von den Regionalberater*innen des Beschäftigungscheckup der Landesinitiative Fachkraft im Fokus kostenlos beraten!
