Das Bildungszentrum für Beruf und Wirtschaft e.V. hat seinen Sitz in der Lutherstadt Wittenberg. Seit 1993 ist der Bildungsdienstleister regional verankert und bietet seinen Beschäftigten tolle Rahmenbedienungen, um das Berufs- und Privatleben zu vereinen.
Das Bildungszentrum für Beruf und Wirtschaft e.V. ist seit 1993 ein erfolgreicher und regional verankerter Bildungsdienstleister in der Lutherstadt Wittenberg, der sich insbesondere für eine praxisnahe und teilnehmerorientierte Bildung in der Region einsetzt. Wir bieten aktuelles und bedarfsgerechtes Knowhow mit individueller Beratung, umfangreichen Angeboten in der Ausbildung und Weiterbildung und anerkannten Kammerabschlüssen. Unsere Bildungsbereiche erstrecken sich über Metalltechnik, Elektrotechnik, Chemietechnik, Lagerlogistik, Wirtschaft und Personalwesen, Finanzen und Recht, Qualitätsmanagement, Soziales und Gesundheit bis hin zu EDV-Schulungen und Pädagogik.
Wir fördern unter den Mitarbeitenden den Dialog und gegenseitiges Verständnis, geben Ansporn, üben konstruktive Kritik und nutzen diese für einen ständigen Verbesserungsprozess. Der vielschichtige Prozess des strukturellen Wandels im BBW wird durch unsere interne Kommunikation und Information (auf- und abwärts) sowie transparentes Führungsverhalten und Berücksichtigung der Belange der Personalfürsorge begleitet.
Durch neue moderne Gebaude, Werkstätten und Seminarräume gehen wir einen innovativen Weg. Wir verfolgen eine nachhaltige Gesamtausrichtung des Bildungszentrums und schaffen für unsere Mitarbeiter:innen die Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dabei berücksichtigen wir die Lebenssituationen aller Mitarbeiter:innen mit ihren unterschiedlichen Interessenlagen und wertschätzen ihre individuelle Verschiedenheit.
Wir fördern eine positive Gesamtatmosphäre.
Die Gegenseitige Achtung, Anerkennung von Leistung, sachliche Gesprächsbereitschaft und das Bemühen um Konsens sorgen für produktives Arbeiten und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen.
Zudem bieten wir regelmäßige Angebote der Qualifizierung für Mitarbeiter:innen.
Als wir von einer erfolgreiche Umsetzung der Befragung in einem anderen Unternhemen erfahren haben, lieferte es uns ebenfalls die Motivation, unsere internen Verbesserungspotenziale zu analysieren und Änderungsprozesse anzuschieben. Zudem wollten wir die Fachkräftesicherung weiter intensivieren und die Werte eines mitarbeiterorientierten Unternehmen nach innen und außen leben.
Wir wollen weiter die Digitalisierung im Unternehmen fördern. Zum Beispiel im Rahmen der Ausbildung 4.0 durch moderne, digitale Ausstattung, Lernplattform für Auszubildende durch die Installtion einer E-Ladesäule durch erneurebare Energien aus dem Erzeugnis unserer Photovoltaikanlage und die Einführung eines digitalen Gehaltsnachweises.
Zudem legen wir wert auf eine aktive Förderung der Mitarbeiterqualifizierung, eine Stärung der internen Kommunikation durch geziletes Einbinden der Koordinatoren als Mittler und auf eine enge Zusammenarbeit mit dem neu gewählten Betriebsrat.
Wir haben bereits eine neue Büroausstattung und moderne Bürotechnik angeschafft, um die Arbeitsplätze weiterhin ergonomisch zu gestalten. Unsere Mitarbeiter:innen erhalten gezielt Qualifizierungsangebote und damit Möglichkeit neuer Tätigkeitsfelder im Zuge gerechter Entlohnung (hohe Leistungsbereitschaft und Motivation). Zudem tragen wir durch wöchentlichen Vitamin- und Überraschungskorb am Arbeitsplatz zur Gesundheitsförderung bei und fördern Commitment durch gezielte Strukturierung der Unternehmensstruktur im Rahmen unseres QM-Systems.
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