Chausseehaus gGmbH (2018, 2020, 2021, 2023*)

Die Chausseehaus gGmbH betreibt im Landkreis Stendal an 3 Standorten mit insgesamt 76 Mitarbeiter:innen Einrichtungen zur Betreuung und Begleitung von Menschen mit geistigen und seelischen Beeinträchtigungen im stationären und ambulanten Setting. In diesem Jahr feiern wir unser 25-jähriges Jubiläum. Einige unserer 76 Mitarbeiter:innen begleiten uns von der ersten Stunde an. Das zeigt mir als Geschäftsführerin, dass ich alles richtig mache und meine Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen in meinem Unternehmen.

Der Geschäftsleitung liegt es am Herzen, dass die Mitarbeiter:innen sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und dass sie gute Arbeitsbedingungen vorfinden, um ihnen die herausfordernden Tätigkeiten mit unseren Bewohnern:innen und Klienten:innen so leicht wie möglich zu machen. Uns ist bewusst, dass jede/r Mitarbeiter:in im Unternehmen gleichwertig ist, dass wir nur bei guter, transparenter und wertschätzender Zusammenarbeit ein gutes Klima zwischen Allen ermöglichen können. Positiv kommt bei den Mitarbeitenden an, dass wir die Jahresmitarbeitergespräche auswerten und es ein Feedback an die Geschäftsführung gibt, in welchem auch durchaus Wünsche und Verbesserungsmöglichkeiten genannt werden dürfen. Die Auswertung geschieht in einem wertschätzenden Rahmen, in dem die Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern:innen in den direkten Austausch geht.

Wir haben jetzt zum 4. Mal, an der Befragung, teilgenommen. Das Siegel bedeutet für uns, dass wir durch die Befragung ein Stimmungsbild und eine Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen abbilden können. Es ist für uns ein Qualitätssiegel unserer Einrichtung. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir das Landessiegel "Das mitarbeiterorientierte Unternehmen - Hier fühle ich mich wohl" in 2023 zum 4. Mal entgegennehmen dürfen.

Wir beabsichtigen die Qualifizierung unser eigenen Mitarbeiter:innen zu Fachkräften in den Fokus zu rücken. Zum einen stellt es eine große Motivation für die Beschäftigten dar und zum anderen wertschätzen wir als Unternehmen auch Mitarbeiter:innen für ihre langjährige Mitarbeit, als Nichtfachkraft.

Weiterhin haben wir, auf Grund der vergangenen Befragungen, einen umfangreichen Fortbildungskatalog zusammengestellt, um unsere Mitarbeiter:innen stets weiterzubilden, auf Stand zu halten und in besonders herausfordernden Situationen den Rücken zu stärken.