ComTS GmbH -Standort Magdeburg- (2022*)

Wir sind ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Commerzbank AG und wer davon jetzt beeindruckt ist, sollte erstmal uns erleben. Ob in konten- und kundenbezogenen Services, Zahlungsverkehrsabwicklung, Human Resources, der Wertpapier- und Kreditproduktion oder Telefonie - wir sind in allen Themen zu Hause und warten mit einem breiten Spektrum an abwechslungsreichen Tätigkeiten auf.

Wenn Du uns fragst, was uns ausmacht, können wir übereinstimmend sagen: ein herzliches Miteinander!

Unsere Belegschaft ist eine bunte Truppe verschiedenster Nationalitäten.

Im Herzen immer ein bisschen Magdeburg und immer ein bisschen ComTS finden sich alle in einem ausgezeichneten Arbeitsklima zusammen. Ein weiterer Punkt, der uns mit großem Stolz erfüllt.

Die Weiterentwicklung unserer ambitionierten Mitarbeiter zum Beispiel. Dort setzen wir konzeptionell an, denn Führungspositionen besetzen wir noch am liebsten aus den eigenen Reihen.

Und wem die Abwicklung von Bankprozessen doch einmal zu eintönig wird, der hat die Möglichkeit in kleinen Projekten an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Prozesse mitzuwirken.

Schon mal was von Lean oder Agilität gehört? Nein? - Macht nichts. Bei uns werden die Methoden spielend leicht vermittelt.

Darüber hinaus brennen wir für Gesundheit und Sport, wir engagieren uns für den guten Zweck, fördern die Natur mit eigenen Bienenvölkern und treffen uns liebend gern zu Firmenfesten und sonstigen After-​Work-Events.

Ganz einfach: Weil jeder erfahren soll, wie schön es sich in der ComTS GmbH arbeiten lässt.

Als “Hidden Champion“ hinter der großen Commerzbank müssen wir uns längst nicht mehr verstecken. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber, der mit Herz, großem Engagement und Weitsicht einen Für-immer-Arbeitsplatz bieten kann.

Da wir uns stetigen Fortschritt auf die Fahnen geschrieben haben, gibt es immer etwas zu verbessern. Aktuell konzipieren wir im Verbund mit allen ComTS Gesellschaften in ganz Deutschland eine Wissens- und Lernplattform für Fach-, Führungs- und Methodenwissen und beschäftigen uns mit den verschiedenen Lernmethoden, um diese punktgenau und passend für unsere Beschäftigte anbieten zu können. Sie bildet den Grundstein für eine strukturierte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen und des Unternehmens.