Diakonie-Krankenhaus Harz GmbH (2023*)

Als evangelisches Krankenhaus sind uns geistliche, seelsorgerliche und soziale Angebote wichtig.
Dabei ist die Grundlage unseres Handelns das Wissen darum, dass jeder Mensch von Gott gewollt und geliebt, einmalig und unverwechselbar ist.

Das besondere, wertschätzende Miteinander wird von den Mitarbeitenden in unserem Unternehmen besonders hervorgehoben. Wir haben in 2022 Mitarbeiterevents ins Leben gerufen: Unsere Kolleginnen und Kollegen können besondere Aktivitäten auswählen, wie z. B. Kanufahren auf der Saale, Wildwasserrafting in Leipzig, Megazipline-Flug bei Harzdrenalin an der Rappbodetalsperre oder Ausflüge in Großstädte wie Hamburg, Berlin Dresden. Diese Events kommen sehr gut an und erfruen sich hoher Beliebtheit.

Wir sind durch eine Information der Landesinitiative Fachkraft im Fokus auf die Befragung aufmerksam geworden. Die positive Resonanz, die wir im Zuge vieler Aktionen zur Förderung der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden erhielten, motivierte uns, an der Wertenetzbefragung teilzunehmen.

An folgenden Themen wollen wir weiterhin intensiv weiterarbeiten:

Mitarbeiterzufriedenheit durch Veranstaltungen und Angebote auf hohem Niveau halten; Personalentwicklung im Haus fördern z. B. durch Angebote von Fort- und Weiterbildungen und die interne Karriere fördern; Personalakquise-Maßnahmen über ambitionierte Mitarbeiter:innen fördern; familiäre Teams erhalten; gutes Qualitätsmanagement fördern, sodass die Mitarbeitenden völlig zurecht stolz auf nachgewiesene gute Qualität sein können; Wenn wir zusammengefasst sagen "Mehr als Medizin", dann muss jede Mitarbeiterin/jeder Mitarbeiter innerlich sicher sein, dass wir es authentisch und gemeinsam schaffen, diesen Anspruch zu erfüllen.