H & L Coaching GmbH (2023*) – Fachkraft im Fokus

Gegründet wurde das Unternehmen 2020 von Sissy Halboth und Kathrin Latta, welche es sich zur Aufgabe gemacht haben mit Herz und Verstand Menschen kompetent, empathisch und nach systemischen Gesichtspunkten dabei zu begleiten, ein zufriedeneres und erfolgreicheres Leben zu führen.

Mittlerweile haben sich weitere Herzmenschen dieser Vision angeschlossen und das Team von H & L Coaching wachsen lassen. Ein Team, auf das wie sehr stolz sind und das bei uns ein Arbeitszuhause gefunden hat.

Wer sind wir?

Wir sind ein Coachingunternehmen aus Magdeburg und bieten Coachingangebote für Firmen und Privatpersonen (Einzel-, Gruppencoachings, Workshops, Supervisionen) an.
Das Hauptaugenmerk ihrer Tätigkeit liegt bei der H & L Coaching GmbH darauf, Menschen zu begleiten, zu unterstützen und zu stärken.

In folgenden Themen agieren wir als Mutmacher:innen:

Karriere & berufliche Zufriedenheit
Ernährung & mentale Gesundheit
Kommunikation & Konfliktkompetenz
Selbstbewusstsein & Selbstwirksamkeit
Teambuilding
Visions- und Leitbildentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen

Was setzen wir bereits für "gute Arbeit" um?

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz und die Seele unseres Unternehmens. Mit dieser inneren Haltung leben wir folgende menschenorientierte Werte und Benefits:

Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und damit auch Selbstbestimmtheit aller Teammitglieder

Offenes und wertschätzendes Miteinander
Offene Fehler- und Feedbackkultur
Regelmäßige Teamevents, Entwicklungsgespräche, Teammeetings
Förderung der gegenseitigen Unterstützung im Team untereinander
Förderung individueller Ziele und Stärken

Wir arbeiten täglich daran, ein Arbeitsklima zu schaffen, welches jedem Menschen in unserem
Team dazu inspirieren soll, mutig, rücksichtsvoll, authentisch, unterstützend und mit kreativen
Lösungswegen sinnstiftend zu wirken. Für unser Unternehmen, für unsere Kund*innen, für sich
selbst. Mit einer Begeisterung, die ansteckt.

Warum haben wir die Mitarbeiterbefragung durchgeführt?

Wir wollten wissen, wie zufrieden unsere Mitarbeiter:innen sind und welche Verbesserungshinweise sie für uns haben. Interessant war für uns auch, eine weitere Perspektive auf uns selbst zu bekommen. Unser Ansporn ist es der Arbeitgeber zu sein, den wir uns in der Vergangenheit immer gewünscht haben. Mit dieser
Befragung hatten wir endlich die Möglichkeit, zu erfahren, ob wir dieser Arbeitgeber sind.

Was wollen wir verbessern?

Weiterbildungsförderung: Wir würden unsere Mitarbeitenden gern mehr fördern, wie z.B. durch die Nutzung von Förderprogrammen. Außerdem werden Teamtage dazu genutzt werden, sich gegenseitig innerbetrieblich schulen unter dem Motto „Wissenstransfer“.

Gesundheitsförderung: Hier gab es bereits erste Gespräche mit der AOK, um ein Konzept zu unserem BGM zu entwickeln. Erste Maßnahmen sind für 2024 geplant.

Bezahlte Praktikumsplätze für Studierende (z.B. Soziale Arbeit): Die Kooperation mit der Praktikumsverantwortlichen der FH Magdeburg-Stendal soll vertieft werden, um so die
Mitarbeitenden von morgen für die Beratungspraxis gut aufzustellen und zu fördern.

Überprüfung bestehender Kalkulationen, um mittelfristig höhere Gehälter realisieren zu können, erste Maßnahmen sind für 2024 geplant

Zur Website:

www.hl-coaching.de

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