SARA Betreuungsgesellschaft stationäre Pflege (2020*)

Die SARA Betreuungsgesellschaft stationäre Pflege garantiert nicht nur seinen Bewohner:innen eine hervorragende Versorgung sondern gibt auch seinen Mitarbeiter:innen das Gefühl zum Wohlfühlen. Neben einem Gesundheitsmanagement werden auch teambildende Maßnahmen durchgeführt. Das Team ist motiviert und bietet mit Spezialisierungen zum Thema gesunde Ernährung, ganzheitliche medizinische und pflegerische Betreuung einen guten Service im Alter.

Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich im Unternehmen entsprechend ihrer fachlicher Kompetenz weiterzuentwickeln. Außerdem führen wir Mitarbeiterveranstaltungen durch, die sehr gut aufgenommen werden.

Wir wollten die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter:innen erhöhen, indem wir aus den Ergebnissen der Befragung gezielt Verbesserungsmaßnahmen ableiten. Die Befragung sollte die Belastung der Mitarbeiter:innen im Unternehmen erörtern, um daraus abzuleiten, wie die Fluktuation reduziert und die Unternehmensbindung sowie -attraktivität gesteigert werden kann.

Wir wollen die interne Kommunikation durch wöchentliche Leitungssitzungen verbessern. Durch einen Kummerkasten sollen Sorgen und Verbesserungswünsche ganz anonym mitgeteilt werden können. Zudem sollen Teambildende Maßnahmen, wie die Teilnahme am jährlichen Drachenbootrennen, den Zusammenhalt stärken. Die Mitrabeiter:innen sollen durch externe Firmen bei einigen Aufgaben entlastet werden und es sollen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle eingeführt werden, um zum Beispiel alleinerziehenden Müttern entgegenzukommen. Zudem soll die Weiterentwicklung von fachlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gestärkt werden und die Gesundheit der Mitarbeitenden soll durch ein internes Gesundheitsmanagement verbessert werden.