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Digitalisierung der Arbeitswelt - Neue Wege gehen

Digitalisierung ohne Personalentwicklung, ohne Veränderung von Führungssystemen und -methoden und ohne Weiterbildung wird nicht funktionieren.

Andre Gottschalk (rechts im Bild) informiert Doktorantinnen der Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg über unser Leistungsportfolio.

Am 31. Mai trafen sich verschiedene Vertreter*innen von Landes- und Bundesministerien, öffentlichen Institutionen, Sozialpartnern und Unternehmen zu einem Workshop zum Thema "Digitalisierung der Arbeitswelt" im Bauhaus Dessau. Sachsen-Anhalts Sozialministerin Petra Grimm-Benne betonte im Rahmen der Veranstaltung: "Digitalisierung erfordere, neue Wege zu gehen, vielleicht auch einmal ungewöhnliche Lösungen zu testen. Die Arbeit 4.0 eröffne neue Beschäftigungsmöglichkeiten und führe zu veränderten Tätigkeits- und Qualifikationsanforderungen." Der Konsens der Veranstaltung: Digitalisierung ohne Personalentwicklung, ohne Veränderung von Führungssystemen und -methoden und ohne Weiterbildung wird nicht funktionieren. Ein Schwerpunkt des Workshops war dabei auch der Arbeits- und Verbraucherschutz. "Der Zwang zur ständigen Erreichbarkeit musse verhindert werden. Die Arbeitsmarktpolitik in Sachsen-Anhalt setze darauf "Gute Arbeit" voran zu bringen, das gelte auch fur die Arbeit 4.0.", so die Ministerin.